ツナググループ・ホールディングスの平均年収・生涯賃金・初任給
上場企業が公表している有価証券報告書データよりツナググループ・ホールディングスの収入状況のデータを集計。
ツナググループ・ホールディングスの平均年収は688万3000円、生涯年収（生涯賃金）は2億6071万677円でした。
ツナググループ・ホールディングス
平均年収：688万3000円
生涯年収：2億6071万677円
平均勤続年数：5.6年
平均年齢：36.5歳
従業員数：98人
初任給データが取得できませんでした。
内定者数：‐人(男：‐ 女：‐)
中途採用者数：‐人
※初任給・採用者は2021年取得
ツナググループ・ホールディングスの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数
ツナググループ・ホールディングスの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「～ホールディングス」といった持ち株会社。
1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。
| 年 | 従業員数 | 平均年齢 | 勤続年数 | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 98人 | 36.5歳 | 5.6年 | 688万3000円 |
| 2020年 | 32人 | 38.2歳 | 5.0年 | 864万3000円 |
| 2019年 | 10人 | 46.9歳 | 4.9年 | 1230万6000円 |
| 2018年 | 207人 | 32.6歳 | 4.1年 | 420万5000円 |
ツナググループ・ホールディングスの年収偏差値
3000社以上の上場企業におけるツナググループ・ホールディングスの年収偏差値を算出いたしました。
このデータによって、ツナググループ・ホールディングスの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。
ツナググループ・ホールディングスの年収偏差値は54.5でした。
平均よりも少し良い収入状況です。
上場企業の中では若干良いくらいの水準ですが、世間一般の水準からみるとなかなかの優良企業といえます。
ツナググループ・ホールディングスの全上場企業中の年収ランキング
3000社以上ある上場企業の中でのツナググループ・ホールディングスのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
ツナググループ・ホールディングスの平均年収688万3000円、生涯年収2億6071万677円のランキングは以下の結果となりました。
ツナググループ・ホールディングスの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金
2021年 ツナググループ・ホールディングスの30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。
20代の年収状況
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 25歳 | 40万2825円 | 483万3905円 | 48万4284円 | 531万8189円 |
| 26歳 | 41万2450円 | 494万9405円 | 55万3275円 | 550万2681円 |
| 27歳 | 42万2075円 | 506万4905円 | 62万2267円 | 568万7173円 |
| 28歳 | 43万1072円 | 517万2866円 | 67万7007円 | 584万9873円 |
| 29歳 | 43万9440円 | 527万3286円 | 71万7493円 | 599万780円 |
25歳で531万8189円、29歳で599万780円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は566万9739円となっています。
日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりは若干高い給与水準になっています。30代の年収状況
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 30歳 | 44万7808円 | 537万3706円 | 75万7980円 | 613万1687円 |
| 31歳 | 45万6177円 | 547万4127円 | 79万8466円 | 627万2594円 |
| 32歳 | 46万4545円 | 557万4547円 | 83万8953円 | 641万3500円 |
| 33歳 | 47万1711円 | 566万534円 | 87万3324円 | 653万3859円 |
| 34歳 | 47万7674円 | 573万2089円 | 90万1580円 | 663万3670円 |
| 35歳 | 48万3637円 | 580万3644円 | 92万9836円 | 673万3480円 |
| 36歳 | 48万9599円 | 587万5198円 | 95万8092円 | 683万3291円 |
| 37歳 | 49万5562円 | 594万6753円 | 98万6348円 | 693万3101円 |
| 38歳 | 50万1350円 | 601万6210円 | 102万355円 | 703万6567円 |
| 39歳 | 50万6964円 | 608万3572円 | 106万115円 | 714万3687円 |
30代前半の平均年収は639万7062円、30代後半の平均年収は693万6025円。
働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。実際に30歳613万1687円から、39歳の714万3687円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。
40代の年収状況
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 40歳 | 51万2577円 | 615万934円 | 109万9873円 | 725万807円 |
| 41歳 | 51万8191円 | 621万8294円 | 113万9633円 | 735万7929円 |
| 42歳 | 52万3804円 | 628万5656円 | 117万9393円 | 746万5049円 |
| 43歳 | 52万7228円 | 632万6737円 | 120万4810円 | 753万1547円 |
| 44歳 | 52万7366円 | 632万8396円 | 120万8718円 | 753万7114円 |
| 45歳 | 52万7504円 | 633万56円 | 121万2624円 | 754万2680円 |
| 46歳 | 52万7643円 | 633万1716円 | 121万6530円 | 754万8245円 |
| 47歳 | 52万7781円 | 633万3374円 | 122万437円 | 755万3811円 |
| 48歳 | 52万9527円 | 635万4326円 | 122万6987円 | 758万1314円 |
| 49歳 | 53万2880円 | 639万4567円 | 123万6184円 | 763万751円 |
企業の主力となる40代前半の平均年収は742万8489円、40代後半の平均年収は757万1360円。
40歳725万807円から、49歳の763万751円まで順調に収入が増加していきます。
40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも高い数字にはなりますが、社会全体の中でみれば中堅企業の水準になります。50代の年収状況と生涯賃金
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 50歳 | 53万6234円 | 643万4808円 | 124万5379円 | 768万187円 |
| 51歳 | 53万9587円 | 647万5049円 | 125万4576円 | 772万9625円 |
| 52歳 | 54万2940円 | 651万5290円 | 126万3773円 | 777万9063円 |
| 53歳 | 54万2493円 | 650万9920円 | 125万8750円 | 776万8670円 |
| 54歳 | 53万9511円 | 647万4142円 | 124万4249円 | 771万8392円 |
| 55歳 | 53万6530円 | 643万8365円 | 122万9749円 | 766万8114円 |
| 56歳 | 53万3549円 | 640万2588円 | 121万5248円 | 761万7836円 |
| 57歳 | 53万567円 | 636万6810円 | 120万747円 | 756万7558円 |
| 58歳 | 51万8316円 | 621万9798円 | 113万1808円 | 735万1607円 |
| 59歳 | 49万9885円 | 599万8630円 | 102万6577円 | 702万5207円 |
ツナググループ・ホールディングスの50代前半の平均年収は773万5187円、50代後半の平均年収は744万6065円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、ツナググループ・ホールディングスの55歳時年収は766万8114円となっています。
入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。
生涯賃金は2億6071万677円に平均退職金2000万円を加算した2億8071万677円程度になると予想されます。
年収アップが期待できるおすすめの転職サービス
推定年収測定がおもしろい「ミイダス」
自身の市場年収を調べることができるサイト「ミイダス」。
7万人を超える転職者データベースからあなたの市場価値が算出され、自身の価値を年収として確認できます。
興味のある業界、職種にはどんな人材(学歴、年齢、経験スキル等)がどれくらいの年収で転職できたのか」を検索、閲覧できる点も便利。
また、年収測定終了後、簡単な会員登録をすれば適正年収企業からのオファーも閲覧できます。
佐々木
自身の市場価値を年収で知れるのは画期的。
体験者からの評判が良く、今後の参考になります。
マイナビエージェント
今現在、日本で一番勢いがあるのがマイナビエージェント。
ライバルであるリクナビエージェントと熾烈な争いを続けており、転職業界において確固たる地位を築いています。
登録後に紹介される非公開求人が全体の約80％を占めており、掲載されている高年収求人を確認するだけでも登録する価値はあります。
佐々木
勢いNO.1であり、登録は必須です。年収アップ実績も豊富で20％アップになることも珍しい話ではありません。
リクルートエージェント
仕事や収入に対する不安をダラダラとごまかし続けていませんか？
リクルートエージェントは年収大幅アップが多数出ている転職サービスです。
全国対応で一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上あり、業界に精通したキャリアアドバイザーが、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など転職活動を手厚くサポートしてくれます。
キャリアに不安のある人でもOK。
採用可能性を最大限にアップしてくれるキャリアアドバイザーに今すぐ無料相談。
佐々木
日本で転職活動するなら、まず登録しておきましょう。
適正年収が診断できるDODA
dodaは人材大手のパーソルキャリアが運営する日本トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
「転職サイト」と「転職エージェント」両方の要素を兼ね備えているため、求人応募から年収交渉まで一貫した転職サポートを受けることが出来ます。
また、これまで培ってきた180万人以上の年収データを元に、8つの質問に返答するだけで適正年収測定ができる年収査定もあります。
佐々木
意外にもダウン提示されることもあります（笑）ので、一度試してみてはいかがでしょうか？
ビズリーチ
ビズリーチはハイクラス専門の求人サイト。上場企業クラスの一流企業がこぞって求人を掲載しています。
数多くのテレビCMを放送しており、優良企業への転職を目指すなら今一番勢いのあるビズリーチを利用しない手はありません。
登録は無料なので、掲載されている高年収求人を見るだけでも登録する価値はあります。
年収600万円以上の求人割合が高く、多くの人がビズリーチで年収アップを実現しています。
佐々木
登録が認められれば求人を見ることが出来ます。ただし、職歴をしっかり記入しないと登録はできません。
サービス業のピックアップ企業
同じサービス業の企業をピックアップしています。
 | | |
| | |
| | |
| | |
ツナググループ・ホールディングスと年収の近い企業15社
年収が近い企業15社をピックアップしています。
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
ツナググループ・ホールディングスと生涯年収の近い企業15社
生涯年収が近い企業15社をピックアップしています。
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
全上場企業年収ランキング
上場企業の年収ランキングトップ15を表示しています。
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
