株式会社キーエンスの年収

株式会社キーエンスの生涯年収・年収ランキング・勤続年数など各種データ

キーエンスの平均年収・生涯賃金・初任給

上場企業が公表している有価証券報告書データよりキーエンスの収入状況のデータを集計。
キーエンスの平均年収は1839万2309円、生涯年収（生涯賃金）は7億4124万6380円でした。

キーエンスの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数

キーエンスの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「～ホールディングス」といった持ち株会社。

1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。

年	従業員数	平均年齢	勤続年数	年収
2020年	2511人	35.6歳	12.0年	1839万2309円
2019年	2388人	35.8歳	12.1年	2110万6666円
2018年	2253人	35.9歳	12.2年	2088万5270円
2017年	2121人	36.1歳	12.4年	1861万7851円
2016年	2160人	35.3歳	11.7年	1756万1367円
2015年	2063人	35.3歳	11.7年	1688万2469円
2015年	1988人	35.6歳	11.8年	1648万5728円
2014年	2038人	34.8歳	11.1年	1440万1001円
2013年	2029人	34.3歳	10.6年	1321万9419円
2012年	2077人	33.5歳	9.8年	1314万5033円
2012年	1883人	34.4歳	10.7年	1322万1200円
2011年	1920人	33.4歳	9.8年	1285万8158円
2010年	1959人	32.5歳	8.9年	1008万6859円
2009年	1895人	32.1歳	8.6年	1135万7052円
2008年	1764人	32.0歳	8.5年	1397万6308円
2007年	1647人	31.9歳	8.3年	1386万164円
2006年	1529人	31.8歳	8.3年	1344万6415円
2005年	1390人	31.9歳	8.3年	1333万5797円

キーエンスの年収偏差値

3000社以上の上場企業におけるキーエンスの年収偏差値を算出いたしました。

このデータによって、キーエンスの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。

キーエンスの年収偏差値は122.4でした。

日本の中でも異次元の収入状況です。

偏差値80以上は全体の0.1％程度。間違いなく日本のトップ企業といえます。

キーエンスの全上場企業中の年収ランキング

3000社以上ある上場企業の中でのキーエンスのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
キーエンスの平均年収1839万2309円、生涯年収7億4124万6380円のランキングは以下の結果となりました。

キーエンスの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金

2020年 キーエンスの30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。

20代の年収状況

年齢	月額給与	給与(年間)	ボーナス(年間)	年収
25歳	84万3768円	1012万5222円	222万2594円	1234万7817円
26歳	88万2059円	1058万4711円	246万4223円	1304万8935円
27歳	92万350円	1104万4204円	270万5857円	1375万57円
28歳	95万4696円	1145万6360円	291万6842円	1437万3203円
29歳	98万3126円	1179万7520円	308万1868円	1487万9388円

25歳で1234万7817円、29歳で1487万9388円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は1367万9880円となっています。

日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりも相当に高く一流企業の水準といえます。

30代の年収状況

年齢	月額給与	給与(年間)	ボーナス(年間)	年収
30歳	101万1556円	1213万8680円	324万6889円	1538万5570円
31歳	103万9986円	1247万9836円	341万1915円	1589万1751円
32歳	106万8416円	1282万996円	357万6936円	1639万7933円
33歳	109万8294円	1317万9533円	375万2332円	1693万1866円
34歳	112万9620円	1355万5449円	393万8098円	1749万3547円
35歳	116万947円	1393万1365円	412万3863円	1805万5228円
36歳	119万2273円	1430万7280円	430万9629円	1861万6910円
37歳	122万3599円	1468万3196円	449万5395円	1917万8591円
38歳	124万5502円	1494万6026円	463万8887円	1958万4914円
39歳	125万7981円	1509万5773円	474万104円	1983万5881円

30代前半の平均年収は1642万133円、30代後半の平均年収は1905万4305円。

働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。
実際に30歳1538万5570円から、39歳の1983万5881円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。

40代の年収状況

年齢	月額給与	給与(年間)	ボーナス(年間)	年収
40歳	127万460円	1524万5521円	484万1324円	2008万6845円
41歳	128万2939円	1539万5268円	494万2540円	2033万7809円
42歳	129万5418円	1554万5016円	504万3760円	2058万8777円
43歳	131万842円	1573万113円	515万1189円	2088万1303円
44歳	133万686円	1596万8232円	526万7941円	2123万6170円
45歳	135万529円	1620万6351円	538万4690円	2159万1041円
46歳	137万372円	1644万4469円	550万1439円	2194万5909円
47歳	139万215円	1668万2588円	561万8191円	2230万777円
48歳	141万4315円	1697万1784円	576万6868円	2273万8652円
49歳	144万2671円	1731万2060円	594万7471円	2325万9531円

企業の主力となる40代前半の平均年収は2062万6181円、40代後半の平均年収は2236万7182円。

40歳2008万6845円から、49歳の2325万9531円まで順調に収入が増加していきます。

40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも1480万5181円も高く、この年収を得られるキーエンスは日本の企業でもトップ層にあたります。

50代の年収状況と生涯賃金

年齢	月額給与	給与(年間)	ボーナス(年間)	年収
50歳	147万1027円	1765万2335円	612万8075円	2378万411円
51歳	149万9384円	1799万2611円	630万8678円	2430万1290円
52歳	152万7740円	1833万2887円	648万9282円	2482万2169円
53歳	154万5970円	1855万1641円	661万2473円	2516万4114円
54歳	155万4072円	1864万8872円	667万8251円	2532万7124円
55歳	156万2175円	1874万6104円	674万4029円	2549万134円
56歳	157万278円	1884万3336円	680万9811円	2565万3147円
57歳	157万8380円	1894万568円	687万5589円	2581万6157円
58歳	151万1966円	1814万3596円	643万225円	2457万3822円
59歳	141万3616円	1696万3394円	576万5803円	2272万9197円

キーエンスの50代前半の平均年収は2467万9021円、50代後半の平均年収は2485万2491円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、キーエンスの55歳時年収は2549万134円となっています。

入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。

生涯賃金は7億4124万6380円に平均退職金2000万円を加算した7億6124万6380円程度になると予想されます。

キーエンスの年収について

キーエンスの年収は例年1000万円を超えており、日本トップの高給企業です。
30歳の時点で1000万円の年収に届き、そこからも確実に年収は増加し続けます。

2015年からは1500万円を超える年収となっていますが、社員数が2000人を超える大企業でのこの水準は過去にも例が無く、未知の領域を走り続けている状態です。
一般企業であれば、社長がもらう金額を社員が支給されている事になります。

生涯年収は6億円～7億円程度で一般の平均が2億円強の状況を考えると、一般人の約3倍の収入が期待できる計算になります。

なぜキーエンスは高年収を実現できるのか

なぜキーエンスは1000万円以上という規格外の高年収を実現できるのでしょうか？
主な理由には以下のものがあります。

開発能力が高く製品の性能が良い。

まず根本といえるのが開発能力が高いため「売れる」製品を継続的に作り出していること。
新商品の7割が世界初という驚異的な開発力。
全世界で幅広く支持され世界中の数十万社がキーエンスの製品を導入しています。

ほとんどのメーカーでは代理店や商社を販売の窓口としていますが、キーエンスでは営業担当が直接相手先に出向いて販売を行う営業方式を採用しています。
コンサルティング営業と呼ばれる方式で、この方式であれば代理店の利益を削除できるため利益率は大きく向上します。

また、営業担当は直接現場に出向いて生産ラインの状況をリサーチして、顧客でさえも気づいていない問題点を洗い出します。
それらの問題点を開発に報告することによって更なる改良製品を生み出すという、良質なスパイラルが形成されているのです。

自社とつながりの薄い代理店販売ではこのようなスパイラルが形成されることはありません。

コンサルティング営業はスタッフを多く抱える必要があったり、販売網が拡げにくかったりと相手から必ず必要とされるような「強い商品」が無いと成立しにくいのですが、キーエンス社員の優秀さと製品のクオリティがそれを実現させています。

自社工場を持たない「ファブレスメーカー」である。

また、キーエンスでは工場を持たない「ファブレスメーカー」のため、工場員として従事する社員がほとんど存在していません。
そのため、企業にとって一番のコストである人件費が大きく削減できています。

開発や営業などの本社スタッフと比べると工場勤務の社員は給与が低く設定されるのが通常ですから、合算して計算した場合には平均年収は大きく下がります。

生産を持たない、工場員がいないことで年収を下げる要素が存在しないため、平均年収が上昇する傾向にあるともいえます。
そういう意味では三菱商事や住友商事など商社系の企業システムと似通っています。
※商社は取り次ぎがメインで基本的に自社で生産・開発・販売は行わない。そのため社員は総合職の割合が高くなり、平均年収も高くなる。

利益率が高く、更に利益を積極的に従業員に還元する方針を採用している。

キーエンスの営業利益率は50％。
また、キーエンスでは一定の利益を積極的に従業員に還元しています。

キーエンスと激務

「30代で家が建ち、40代で墓が建つ」

キーエンスの仕事を語るうえで必ずと言っていいほど言われる名文句で実際の労働状況もその文句に違わない過酷な職場のようです。
一般的なブラック企業であれば長時間勤務・低賃金などの環境が「過酷」の中身になりますが、キーエンスでは仕事の効率・合理性・結果に対する強烈度合いが「過酷」なのです。

仕事でうまく結果がでなければ、徹底して効率化を図られ指導が行われます。

上記に記載してある平均勤続年数と平均年齢を確認してください。
2014年から2016年では平均勤続年数は約12年、平均年齢は約35歳と一般的な水準よりもかなり短く若い数字になっています。

創立したばかりの企業を除けば、上場企業であれば平均勤続年数は約15年～、平均年齢は40歳前後が通常です。
それよりも大幅に数字が少ないということは離職率は高く、志半ばにして「卒業」していく社員が多いということで、仕事の過酷さが純粋に表われているデータといえます。

キーエンスの採用と採用実績校

採用実績校

早稲田大学、慶応大学、同志社大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、明治大学、東京工業大学、神戸大学、立命館大学、法政大学、青山学院大学、京都大学、滋賀大学、東京大学、大阪市立大学、大阪府立大学、上智大学、東京理科大学など。※2014年

採用は私立のトップ大学の採用がメインといえます。
大阪の企業ということもあり、関西系大学の採用実績が目立ちます。

採用は徹底した人物評価主義

いわゆる縁故や特定の大学や研究室からのコネ入社は一切行っておらず、徹底した人物評価主義を貫いています。
仮に、縁故で入れたとしても高度なビジネス力が要求される現在の状況下では、仕事を続けていくことは不可能でしょう。

採用では相応しい能力を持っているか否かだけに焦点が当てられ、能力が足りていない人が採用されることはありません。
面接では志望動機など一般的な質問は少なく、説得面接など頭の回転を試すような質問が繰り返し行われるようです。
※説得面接とは「私は野球が好きなんだけれど、サッカーが好きになるように説得してください。」というように与えられたお題に対して、面接官の説得を行う面接形式。
コミュニケーション能力、論理的思考能力などを測ることができる。

採用に関しては一切の妥協を許さないキーエンス。
このような厳しい難関をくぐり抜けてきた集団だからこそ、世界の最新鋭企業、日本のトップ企業であり続けられるのです。

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テレビ朝日ホールディングス 情報・通信業 4億8005万8392円	スクウェア･エニックス･ホールディングス 情報・通信業 4億7664万4919円	ソレイジア･ファーマ 医薬品 4億7237万8892円

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キーエンス 電気機器 1839万2309円	ヒューリック 不動産業 1708万1986円	三菱商事 卸売業 1631万8794円
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ソレイジア･ファーマ 医薬品 1480万円	丸紅 卸売業 1452万7760円	住友商事 卸売業 1437万137円
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