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株式会社電通グループの年収

株式会社電通グループの生涯年収・年収ランキング・勤続年数など各種データ

2014年08月23日 2020年08月18日

電通グループの業種・設立年・URLなどの基本データをご覧ください。

電通は東京都港区に本社を置く、日本最大手の広告代理店。
オリンピックや万博など日本の大きなイベントの裏には「必ず電通がいる」といわれるほど日本の広告界を牛耳っている企業です。またの名を「広告界のガリバー」
電通の売上は第2位博報堂の2倍以上。

会社名:株式会社電通グループ
読みがな:デンツウグループ
業種:サービス業
所在地:東京都港区東新橋1-8-1
設立年:1906年
社長:山本敏博
URL:https://www.group.dentsu.com/

電通グループの平均年収・生涯賃金・初任給

上場企業が公表している有価証券報告書データより電通グループの収入状況のデータを集計。
2019年発表の電通グループの平均年収は1168万7559円、生涯年収(生涯賃金)は4億1626万2147円でした。

電通グループ
平均年収:1168万7559円

生涯年収:4億1626万2147円
平均勤続年数:13.8年
平均年齢:40.9歳 
従業員数:7071人

大卒初任給:24万円
内定者数:‐人(男:‐ 女:‐)
中途採用者数:‐人
※初任給・採用者は2019年取得

電通グループの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数

電通グループの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「~ホールディングス」といった持ち株会社。

1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。

従業員数 平均年齢 勤続年数 年収
2019年7071人40.9歳13.8年1168万7559円
2018年6921人40.7歳13.8年1179万7585円
2017年6927人40.1歳13.6年1272万5364円
2016年6799人40.3歳14.1年1247万7350円
2015年7261人39.5歳13.3年1228万8322円
2014年7425人39.1歳13.5年1191万7821円
2013年7515人38.9歳13.1年1143万4522円
2012年7494人38.6歳12.8年1145万5313円
2011年6903人39.1歳13.6年1163万2591円
2010年6724人39.1歳13.8年1118万4952円
2009年6532人39.0歳13.7年1278万2768円
2008年6331人39.0歳13.8年1356万8203円
2007年6209人39.1歳14.0年1334万4136円
2006年6005人39.2歳14.4年1335万8936円
2005年5803人39.3歳14.6年1379万5967円

電通グループの年収偏差値

3000社以上の上場企業における電通グループの年収偏差値を算出いたしました。
このデータによって、電通グループの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。

上場企業全体での
年収偏差値

82.2

上場企業
(3695社中)

業種別での
年収偏差値

80.6

サービス業
(449社中)

都道府県別での
年収偏差値

77.6

東京都
(1944社中)

電通グループの年収偏差値は82.2でした。日本の中でも異次元の収入状況です。偏差値80以上は全体の0.1%程度。間違いなく日本のトップ企業といえます。

全国を対象とする上場企業全体の年収偏差値よりも、業種内や都道府県別の年収偏差値に注目した方が良いケースもあります。

全企業を含めてしまうとコンサル系や銀行業など高収入体質の業界も含めて対比することになり、その企業の実態を把握しにくくなるためです。

サービス業や小売り系は総じて低収入だったり、東京や大阪には年収2000万円に近い企業があったりと企業を取り巻く状況は様々であることを加味して判断すると適切な企業状況を知ることができます。

電通グループの全上場企業中の年収ランキング

3000社以上ある上場企業の中での電通グループのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
電通グループの平均年収1168万7559円、生涯年収4億1626万2147円のランキングは以下の結果となりました。

上場企業
平均年収ランキング

46

上場企業
(3695社中)

業種別
平均年収ランキング

7

サービス業
(449社中)

都道府県別
平均年収ランキング

38

東京都
(1944社中)

上場企業
生涯年収ランキング

41

上場企業
(3694社中)

業種別
生涯年収ランキング

9

サービス業
(449社中)

都道府県別
生涯年収ランキング

35

東京都
(1944社中)

電通グループの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金

2019年 電通グループの30歳から55歳の推定推移グラフと30歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータより。
統計値を利用した推測データのため、実際の数字とは乖離のある場合もあります。参考程度にご覧ください。

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
30歳72万5332円870万3987円132万1135円1002万5123円
31歳73万8027円885万6330円136万4137円1022万468円
32歳75万722円900万8674円140万7140円1041万5814円
33歳76万1967円914万3612円145万3469円1059万7082円
34歳77万1762円926万1144円150万3129円1076万4273円
35歳78万1556円937万8675円155万2788円1093万1464円
36歳79万1350円949万6206円160万2448円1109万8654円
37歳80万1144円961万3737円165万2108円1126万5845円
38歳80万9078円970万8940円169万199円1139万9140円
39歳81万5151円978万1812円171万6721円1149万8536円
40歳82万1223円985万4687円174万3245円1159万7932円
41歳82万7296円992万7559円176万9768円1169万7328円
42歳83万3369円1000万431円179万6290円1179万6724円
43歳83万8288円1005万9456円181万6331円1187万5787円
44歳84万1475円1009万7704円182万6649円1192万4354円
45歳84万4662円1013万5952円183万6968円1197万2920円
46歳84万7850円1017万4200円184万7286円1202万1486円
47歳85万1037円1021万2448円185万7605円1207万53円
48歳85万1928円1022万3142円185万7848円1208万991円
49歳85万524円1020万6288円184万8017円1205万4305円
50歳84万9119円1018万9434円183万8183円1202万7617円
51歳84万7714円1017万2577円182万8351円1200万929円
52歳84万6310円1015万5723円181万8520円1197万4244円
53歳84万4907円1013万8890円182万2901円1196万1792円
54歳84万3506円1012万2073円183万6759円1195万8835円
55歳84万2104円1010万5256円185万619円1195万5875円
56歳84万703円1008万8439円186万4476円1195万2916円
57歳83万9301円1007万1622円187万8334円1194万9959円
58歳82万1584円985万9010円179万3452円1165万2462円
59歳78万7549円945万599円160万9831円1106万430円
生涯賃金・生涯年収:4億1626万2147円

30歳から55歳の年収推移を今一度確認してみましょう。

30歳の年収は1002万5123円
35歳の年収は1093万1464円
40歳の年収は1159万7932円
45歳の年収は1197万2920円
50歳の年収は1202万7617円
55歳の年収は1195万5875円

30歳から順調に伸びて50代前半で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。

電通の年収について

電通の年収は例年1000万円を超えており、日本の中でもトップを争うほどの高給企業です。
30歳の時点で1000万円の年収に届き、そこからも確実に年収は増加し続けます。

ただ、収入に占める残業代の割合が高く、社員の慢性的な長時間労働を背景に高い給与が支給されているという見方もできます。
2017年の残業抑制制度の状況次第では、2017年以降は若干の減少に転じるかもしれません。

生涯年収は4億5000万円程度で一般の平均が2億円強の状況を考えると、一般人の倍の収入が期待できるということになります。

電通の仕事内容

電通が巨大で有名な企業という事は知っていても、実際にどのようなことを行っているかを知っている人は少ないかも知れません。
電通の代表的な仕事を紹介します。

新聞やテレビ、インターネットの広告
広告の販売や交渉、CM製作の取り次ぎなど。

ワールドカップやオリンピックなどのイベントサポート
招致活動の戦略作成。イベントの企画や効率的な開催スケジュール作成など。

◇政党・国家議員の選挙の手伝い
選挙に勝つための戦略構成やイメージ調査など

◇商品の企画・イベントPR
サントリー「角ハイボール」やスタジオジブリの映画PRなど

一番有名な業務は広告代理店という名前そのままの「広告の営業・販売」でしょう。
当然ながら同社の主力事業です。

広告関連以外にもありとあらゆる依頼が企業から舞い込んできます。
中には先例のないビジネスも少なくありませんが、積み重ねてきた知識と経験をもとに、その目的を実現させるために全力で仕事に取り組むといいます。

広告代理店を名乗ってはいますが、実際の仕事内容は「便利屋」「何でも屋」に近いといえます。

電通と激務

四代目電通社長の吉田秀雄氏が作成した「鬼十則」

1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。

電通の強烈な仕事への情熱を代弁したような名文句の数々が並んでいます。
かつては電通の熱烈な働き方として社員手帳に記載されるほど支持を集めていたこれらの「思い」ですが、現在ではその文句は社員手帳からは削除されています。

2016年、長時間労働を苦に女性社員が自殺してしまうという痛ましい出来事が発生してしまいました。
異常な労働環境が問題視され社会問題になり、電通は2017年に労働基準法違反の罰金刑を受けています。
それを契機に、社内での働き方を見直し、残業時間を22時までに抑制することが決められました。

かつてであれば100時間超えの残業もあたりまえの状況だった事を考えると、電通の職場環境も相当に向上しているといえそうです。

電通の採用と採用実績校

採用実績校

東京大学、京都大学、慶応大学、早稲田大学、上智大学、東京芸術大学など。※2014年

採用は国立私立のトップ大学の採用がメインといえます。
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