2015年、国税庁「民間給与の実態調査結果」をもとに、事業所規模別（人数）の平均年収を集計しました。
このデータからはいわゆる大企業と中小企業の年収格差を知ることができます。
当然ながら、大きな企業ほど収入は増加する傾向にありますが、その差は明確な数値として見てとれる差異となっています。
事業所規模に応じた年収のデータグラフをご覧ください。

事業所規模	給与	賞与(ボーナス)	平均年収
10人未満	316.0万円	21.1万円	337.1万円
10人以上	350.8万円	35.6万円	386.4万円
30人以上	338.0万円	53.1万円	391.1万円
100人以上	351.4万円	70.9万円	422.3万円
500人以上	380.7万円	90.0万円	470.7万円
1000人以上	389.1万円	102.7万円	491.8万円
5000人以上	396.4万円	106.9万円	503.3万円

事業所規模	給与	賞与(ボーナス)	平均年収
10人未満	395.7万円	23.0万円	418.7万円
10人以上	426.3万円	40.2万円	466.5万円
30人以上	405.1万円	63.8万円	468.9万円
100人以上	422.0万円	88.8万円	510.8万円
500人以上	456.9万円	114.5万円	571.4万円
1000人以上	479.4万円	136.0万円	615.4万円
5000人以上	521.6万円	155.0万円	676.6万円

事業所規模	給与	賞与(ボーナス)	平均年収
10人未満	222.2万円	18.9万円	241.1万円
10人以上	237.4万円	28.6万円	266万円
30人以上	232.4万円	36.3万円	268.7万円
100人以上	245.2万円	44.1万円	289.3万円
500人以上	264.4万円	52.7万円	317.1万円
1000人以上	250.2万円	51.4万円	301.6万円
5000人以上	228.1万円	42.2万円	270.3万円

事業所規模、従業員数が多いほど年収も増加する

上記の年収データから、事業所規模が大きいほど高収入になる傾向が見てとれます。

中小企業の範疇と言える従業員100人程度までは緩やかな増加でそれほど大きな増加は見られませんが、大企業といえる従業員500人以上からは年収の増加率が大きくなっています。

大企業ほど収入面で優遇されていることが数字の面からも証明される結果となりました。