日本アクアの平均年収・生涯賃金・初任給
上場企業が公表している有価証券報告書データより日本アクアの収入状況のデータを集計。
日本アクアの平均年収は468万6000円、生涯年収（生涯賃金）は1億8669万1148円でした。
日本アクア
平均年収：468万6000円
生涯年収：1億8669万1148円
平均勤続年数：5.0年
平均年齢：36.0歳
従業員数：438人
大卒初任給：24万円
内定者数：28人(男：18 女：10)
中途採用者数：100人
※初任給・採用者は2021年取得
日本アクアの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数
日本アクアの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「～ホールディングス」といった持ち株会社。
1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。
| 年 | 従業員数 | 平均年齢 | 勤続年数 | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 438人 | 36.0歳 | 5.0年 | 468万6000円 |
| 2020年 | 487人 | 36.0歳 | 4.0年 | 507万3000円 |
| 2019年 | 475人 | 35.0歳 | 4.0年 | 439万7000円 |
| 2018年 | 445人 | 35.0歳 | 4.0年 | 438万3000円 |
| 2017年 | 427人 | 35.0歳 | 3.8年 | 420万7000円 |
| 2016年 | 418人 | 34.0歳 | 3.5年 | 415万円 |
| 2015年 | 423人 | 34.3歳 | 3.0年 | 402万9000円 |
| 2014年 | 450人 | 35.0歳 | 3.3年 | 387万4000円 |
| 2013年 | 415人 | 33.4歳 | 1.8年 | 387万8000円 |
日本アクアの年収偏差値
3000社以上の上場企業における日本アクアの年収偏差値を算出いたしました。
このデータによって、日本アクアの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。
日本アクアの年収偏差値は41.4でした。
平均よりも少し低い収入状況です。
上場企業の中では少し低い水準ですが、世間一般の水準からすると平均的な水準といえます。
日本アクアの全上場企業中の年収ランキング
3000社以上ある上場企業の中での日本アクアのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
日本アクアの平均年収468万6000円、生涯年収1億8669万1148円のランキングは以下の結果となりました。
日本アクアの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金
2021年 日本アクアの30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。
20代の年収状況
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 25歳 | 24万7137円 | 296万5653円 | 58万88円 | 354万5742円 |
| 26歳 | 25万5241円 | 306万2893円 | 65万4776円 | 371万7669円 |
| 27歳 | 26万3344円 | 316万133円 | 72万9463円 | 388万9596円 |
| 28歳 | 26万9905円 | 323万8866円 | 77万849円 | 400万9715円 |
| 29歳 | 27万5438円 | 330万5261円 | 79万35円 | 409万5296円 |
25歳で354万5742円、29歳で409万5296円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は385万1604円となっています。
日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりは低い給与水準といえます。30代の年収状況
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 30歳 | 28万971円 | 337万1655円 | 80万9220円 | 418万876円 |
| 31歳 | 28万6504円 | 343万8050円 | 82万8406円 | 426万6457円 |
| 32歳 | 29万2037円 | 350万4445円 | 84万7591円 | 435万2037円 |
| 33歳 | 29万7864円 | 357万4370円 | 86万1859円 | 443万6231円 |
| 34歳 | 30万3887円 | 364万6649円 | 87万2849円 | 451万9498円 |
| 35歳 | 30万9910円 | 371万8928円 | 88万3839円 | 460万2767円 |
| 36歳 | 31万5933円 | 379万1206円 | 89万4829円 | 468万6036円 |
| 37歳 | 32万1957円 | 386万3486円 | 90万5818円 | 476万9304円 |
| 38歳 | 32万7171円 | 392万6052円 | 92万5840円 | 485万1893円 |
| 39歳 | 33万1575円 | 397万8908円 | 95万4893円 | 493万3801円 |
30代前半の平均年収は435万1020円、30代後半の平均年収は476万8760円。
働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。実際に30歳418万876円から、39歳の493万3801円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。
40代の年収状況
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 40歳 | 33万5980円 | 403万1763円 | 98万3946円 | 501万5711円 |
| 41歳 | 34万385円 | 408万4620円 | 101万3000円 | 509万7620円 |
| 42歳 | 34万4789円 | 413万7475円 | 104万2053円 | 517万9528円 |
| 43歳 | 34万9775円 | 419万7311円 | 107万4409円 | 527万1720円 |
| 44歳 | 35万6119円 | 427万3433円 | 111万4473円 | 538万7906円 |
| 45歳 | 36万2462円 | 434万9555円 | 115万4537円 | 550万4093円 |
| 46歳 | 36万8806円 | 442万5678円 | 119万4600円 | 562万279円 |
| 47歳 | 37万5150円 | 450万1800円 | 123万4663円 | 573万6464円 |
| 48歳 | 37万8873円 | 454万6486円 | 125万3488円 | 579万9974円 |
| 49歳 | 37万9977円 | 455万9734円 | 125万1074円 | 581万809円 |
企業の主力となる40代前半の平均年収は519万497円、40代後半の平均年収は569万4324円。
40歳501万5711円から、49歳の581万809円まで順調に収入が増加していきます。
40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも低く寂しい数字といえます。50代の年収状況と生涯賃金
| 年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
|---|---|---|---|---|
| 50歳 | 38万1081円 | 457万2983円 | 124万8660円 | 582万1643円 |
| 51歳 | 38万2185円 | 458万6231円 | 124万6247円 | 583万2478円 |
| 52歳 | 38万3290円 | 459万9480円 | 124万3832円 | 584万3312円 |
| 53歳 | 38万3584円 | 460万3019円 | 124万485円 | 584万3504円 |
| 54歳 | 38万3533円 | 460万2397円 | 123万6736円 | 583万9134円 |
| 55歳 | 38万3481円 | 460万1775円 | 123万2988円 | 583万4763円 |
| 56歳 | 38万3429円 | 460万1153円 | 122万9240円 | 583万394円 |
| 57歳 | 38万3377円 | 460万531円 | 122万5492円 | 582万6024円 |
| 58歳 | 37万7330円 | 452万7961円 | 117万5371円 | 570万3333円 |
| 59歳 | 36万5286円 | 438万3443円 | 107万8879円 | 546万2322円 |
日本アクアの50代前半の平均年収は583万6014円、50代後半の平均年収は573万1367円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、日本アクアの55歳時年収は583万4763円となっています。
入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。
生涯賃金は1億8669万1148円に平均退職金2000万円を加算した2億669万1148円程度になると予想されます。
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