藤商事の平均年収・生涯賃金・初任給
上場企業が公表している有価証券報告書データより藤商事の収入状況のデータを集計。
藤商事の平均年収は633万3000円、生涯年収(生涯賃金)は2億3075万1896円でした。
藤商事
平均年収:633万3000円
生涯年収:2億3075万1896円
平均勤続年数:12.6年
平均年齢:40.5歳
従業員数:464人
大卒初任給:21万円
内定者数:3人(男:3 女:0)
中途採用者数:5人
※初任給・採用者は2021年取得
藤商事の年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数
藤商事の平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「~ホールディングス」といった持ち株会社。
1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。

年 | 従業員数 | 平均年齢 | 勤続年数 | 年収 |
---|---|---|---|---|
2020年 | 464人 | 40.5歳 | 12.6年 | 633万3000円 |
2019年 | 462人 | 40.1歳 | 12.1年 | 623万2000円 |
2018年 | 468人 | 38.9歳 | 11.2年 | 627万9000円 |
2017年 | 468人 | 38.3歳 | 10.6年 | 630万5000円 |
2016年 | 458人 | 37.7歳 | 10.0年 | 648万円 |
2015年 | 445人 | 37.4歳 | 9.7年 | 680万3000円 |
2014年 | 426人 | 36.8歳 | 9.3年 | 680万円 |
2013年 | 409人 | 36.7歳 | 9.1年 | 719万円 |
2012年 | 387人 | 36.4歳 | 9.0年 | 669万円 |
2011年 | 381人 | 35.8歳 | 8.4年 | 592万4000円 |
2010年 | 378人 | 35.3歳 | 7.8年 | 675万5000円 |
2009年 | 372人 | 34.7歳 | 7.3年 | 685万円 |
藤商事の年収偏差値
3000社以上の上場企業における藤商事の年収偏差値を算出いたしました。
このデータによって、藤商事の年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。
藤商事の年収偏差値は50.9でした。
平均よりも少し良い収入状況です。
上場企業の中では若干良いくらいの水準ですが、世間一般の水準からみるとなかなかの優良企業といえます。
藤商事の全上場企業中の年収ランキング
3000社以上ある上場企業の中での藤商事のデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
藤商事の平均年収633万3000円、生涯年収2億3075万1896円のランキングは以下の結果となりました。
藤商事の年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金
2020年 藤商事の30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。
20代の年収状況
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
25歳 | 28万9232円 | 347万785円 | 72万6826円 | 419万7612円 |
26歳 | 29万8676円 | 358万4121円 | 78万2594円 | 436万6715円 |
27歳 | 30万8121円 | 369万7455円 | 83万8362円 | 453万5819円 |
28歳 | 31万7156円 | 380万5873円 | 88万9074円 | 469万4948円 |
29歳 | 32万5576円 | 390万6916円 | 93万2199円 | 483万9115円 |
25歳で419万7612円、29歳で483万9115円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は452万6842円となっています。
日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりは若干高い給与水準になっています。30代の年収状況
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
30歳 | 33万3996円 | 400万7957円 | 97万5325円 | 498万3282円 |
31歳 | 34万2416円 | 410万9000円 | 101万8449円 | 512万7450円 |
32歳 | 35万836円 | 421万43円 | 106万1575円 | 527万1617円 |
33歳 | 35万9368円 | 431万2425円 | 110万5812円 | 541万8237円 |
34歳 | 36万8012円 | 441万6148円 | 115万1160円 | 556万7308円 |
35歳 | 37万6655円 | 451万9870円 | 119万6508円 | 571万6379円 |
36歳 | 38万5299円 | 462万3593円 | 124万1856円 | 586万5449円 |
37歳 | 39万3943円 | 472万7316円 | 128万7204円 | 601万4520円 |
38歳 | 40万785円 | 480万9425円 | 132万272円 | 612万9697円 |
39歳 | 40万5826円 | 486万9920円 | 134万1062円 | 621万981円 |
30代前半の平均年収は527万3579円、30代後半の平均年収は598万7405円。
働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。実際に30歳498万3282円から、39歳の621万981円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。
40代の年収状況
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
40歳 | 41万867円 | 493万414円 | 136万1851円 | 629万2265円 |
41歳 | 41万5909円 | 499万909円 | 138万2639円 | 637万3550円 |
42歳 | 42万950円 | 505万1404円 | 140万3429円 | 645万4834円 |
43歳 | 42万6103円 | 511万3246円 | 142万7406円 | 654万652円 |
44歳 | 43万1425円 | 517万7110円 | 145万6165円 | 663万3274円 |
45歳 | 43万6747円 | 524万973円 | 148万4924円 | 672万5896円 |
46歳 | 44万2069円 | 530万4836円 | 151万3681円 | 681万8518円 |
47歳 | 44万7391円 | 536万8699円 | 154万2440円 | 691万1140円 |
48歳 | 45万3113円 | 543万7361円 | 157万6771円 | 701万4132円 |
49歳 | 45万9234円 | 551万819円 | 161万6673円 | 712万7492円 |
企業の主力となる40代前半の平均年収は645万8915円、40代後半の平均年収は691万9436円。
40歳629万2265円から、49歳の712万7492円まで順調に収入が増加していきます。
40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも高い数字にはなりますが、社会全体の中でみれば中堅企業の水準になります。50代の年収状況と生涯賃金
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
50歳 | 46万5356円 | 558万4277円 | 165万6575円 | 724万853円 |
51歳 | 47万1477円 | 565万7735円 | 169万6477円 | 735万4212円 |
52歳 | 47万7599円 | 573万1193円 | 173万6379円 | 746万7572円 |
53歳 | 48万212円 | 576万2554円 | 174万9567円 | 751万2122円 |
54歳 | 48万487円 | 576万5853円 | 174万4944円 | 751万797円 |
55歳 | 48万762円 | 576万9151円 | 174万322円 | 750万9474円 |
56歳 | 48万1037円 | 577万2449円 | 173万5699円 | 750万8149円 |
57歳 | 48万1312円 | 577万5747円 | 173万1078円 | 750万6824円 |
58歳 | 46万1220円 | 553万4648円 | 160万9709円 | 714万4358円 |
59歳 | 43万2400円 | 518万8808円 | 143万8307円 | 662万7116円 |
藤商事の50代前半の平均年収は741万7111円、50代後半の平均年収は725万9184円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、藤商事の55歳時年収は750万9474円となっています。
入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。
生涯賃金は2億3075万1896円に平均退職金2000万円を加算した2億5075万1896円程度になると予想されます。
年収アップが期待できるおすすめの転職サービス
推定年収測定がおもしろい「ミイダス」
自身の市場年収を調べることができるサイト「ミイダス」。
7万人を超える転職者データベースからあなたの市場価値が算出され、自身の価値を年収として確認できます。
興味のある業界、職種にはどんな人材(学歴、年齢、経験スキル等)がどれくらいの年収で転職できたのか」を検索、閲覧できる点も便利。
また、年収測定終了後、簡単な会員登録をすれば適正年収企業からのオファーも閲覧できます。

佐々木
自身の市場価値を年収で知れるのは画期的。
体験者からの評判が良く、今後の参考になります。
マイナビエージェント
今現在、日本で一番勢いがあるのがマイナビエージェント。
ライバルであるリクナビエージェントと熾烈な争いを続けており、転職業界において確固たる地位を築いています。
登録後に紹介される非公開求人が全体の約80%を占めており、掲載されている高年収求人を確認するだけでも登録する価値はあります。

佐々木
勢いNO.1であり、登録は必須です。年収アップ実績も豊富で20%アップになることも珍しい話ではありません。

リクルートエージェント
仕事や収入に対する不安をダラダラとごまかし続けていませんか?
リクルートエージェントは年収大幅アップが多数出ている転職サービスです。
全国対応で一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上あり、業界に精通したキャリアアドバイザーが、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など転職活動を手厚くサポートしてくれます。
キャリアに不安のある人でもOK。
採用可能性を最大限にアップしてくれるキャリアアドバイザーに今すぐ無料相談。

佐々木
日本で転職活動するなら、まず登録しておきましょう。
適正年収が診断できるDODA
dodaは人材大手のパーソルキャリアが運営する日本トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
「転職サイト」と「転職エージェント」両方の要素を兼ね備えているため、求人応募から年収交渉まで一貫した転職サポートを受けることが出来ます。
また、これまで培ってきた180万人以上の年収データを元に、8つの質問に返答するだけで適正年収測定ができる年収査定もあります。

佐々木
意外にもダウン提示されることもあります(笑)ので、一度試してみてはいかがでしょうか?
ビズリーチ
ビズリーチはハイクラス専門の求人サイト。上場企業クラスの一流企業がこぞって求人を掲載しています。
数多くのテレビCMを放送しており、優良企業への転職を目指すなら今一番勢いのあるビズリーチを利用しない手はありません。
登録は無料なので、掲載されている高年収求人を見るだけでも登録する価値はあります。
年収600万円以上の求人割合が高く、多くの人がビズリーチで年収アップを実現しています。

佐々木
登録が認められれば求人を見ることが出来ます。ただし、職歴をしっかり記入しないと登録はできません。
機械のピックアップ企業
同じ機械の企業をピックアップしています。
藤商事と年収の近い企業15社
年収が近い企業15社をピックアップしています。
藤商事と生涯年収の近い企業15社
生涯年収が近い企業15社をピックアップしています。
全上場企業年収ランキング
上場企業の年収ランキングトップ15を表示しています。