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事業所規模別の平均年収格差

サラリーマンが勤務する事業所規模別の収入格差について

2015年、国税庁「民間給与の実態調査結果」をもとに、事業所規模別(人数)の平均年収を集計しました。
このデータからはいわゆる大企業と中小企業の年収格差を知ることができます。
当然ながら、大きな企業ほど収入は増加する傾向にありますが、その差は明確な数値として見てとれる差異となっています。
事業所規模に応じた年収のデータグラフをご覧ください。

事業所規模 給与 賞与(ボーナス) 平均年収
10人未満 316.0万円 21.1万円 337.1万円
10人以上 350.8万円 35.6万円 386.4万円
30人以上 338.0万円 53.1万円 391.1万円
100人以上 351.4万円 70.9万円 422.3万円
500人以上 380.7万円 90.0万円 470.7万円
1000人以上 389.1万円 102.7万円 491.8万円
5000人以上 396.4万円 106.9万円 503.3万円
事業所規模 給与 賞与(ボーナス) 平均年収
10人未満 395.7万円 23.0万円 418.7万円
10人以上 426.3万円 40.2万円 466.5万円
30人以上 405.1万円 63.8万円 468.9万円
100人以上 422.0万円 88.8万円 510.8万円
500人以上 456.9万円 114.5万円 571.4万円
1000人以上 479.4万円 136.0万円 615.4万円
5000人以上 521.6万円 155.0万円 676.6万円
事業所規模 給与 賞与(ボーナス) 平均年収
10人未満 222.2万円 18.9万円 241.1万円
10人以上 237.4万円 28.6万円 266万円
30人以上 232.4万円 36.3万円 268.7万円
100人以上 245.2万円 44.1万円 289.3万円
500人以上 264.4万円 52.7万円 317.1万円
1000人以上 250.2万円 51.4万円 301.6万円
5000人以上 228.1万円 42.2万円 270.3万円

事業所規模、従業員数が多いほど年収も増加する

上記の年収データから、事業所規模が大きいほど高収入になる傾向が見てとれます。

中小企業の範疇と言える従業員100人程度までは緩やかな増加でそれほど大きな増加は見られませんが、大企業といえる従業員500人以上からは年収の増加率が大きくなっています。

大企業ほど収入面で優遇されていることが数字の面からも証明される結果となりました。

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